Umsetzungsrecht des Arbeitgebers

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Ratgeber "FrauenSache im öffentlichen Dienst" für nur 7,50 Euro

Die Neuauflage des Ratgebers "Frauen im öffentlichen Dienst" ist nicht nur "FrauenSache". 

Das 216-seitige Buch informiert über alles Wichtige zum Berufsalltag von Frauen, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Der Ratgeber gibt Tipps und eignet sich auch als Nachschlagewerk für Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte, Mitglieder in Personalvertretungen und Verantwortliche in Personalabteilungen. Das Buch ist übersichtlich gegliedert und gibt einen umfassenden Überblick über alle Themen, die Frauen besonders betreffen. Insgesamt 130 Stichwörter geben Tipps und helfen Frauen dabei, Nachteile in der beruflichen Entwicklung zu verhindern. Der Ratgeber enthät Synopsen, die die Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder miteinander vergleichen.

Der Ratgeber kostet 7,50 Euro und kann hier bestellt werden >>>weiter

Mehr Informationen für Beamtinnen finden Sie unter www.frauen-im-oeffentlichen-dienst.de 

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Umsetzungsrecht des Arbeitgebers 

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Der Dienstherr darf einer Schwangeren, die einem Beschäftigungsverbot unterliegt, eine andere Tätigkeit zuweisen. Das Umsetzungsrecht beinhaltet allerdings, dass die Alternative zumutbar ist und die Qualifikation der Beschäftigten berücksichtigt wird (BAG-Urteil vom 22. April 1998, Az.: 5 AZR 478/97). Am besten ist es, wenn Schwangere und Vorgesetzte bei der Umorganisation eine gemeinsame Lösung finden. Beispielsweise können Krankenschwestern oder Altenpflegerinnen, die in der Schwangerschaft und während der Stillzeit keine schweren körperlichen Arbeiten verrichten dürfen, vermehrt organisatorische Arbeiten, Beratungsgespräche oder Schreibarbeiten übernehmen.    . 

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